Wypowiedzenie zmieniające urlop wychowawczy › Serwis Kadrowy › Prawo pracy. 1 Dokonanie wypowiedzenia zmieniającego w okresie przebywania przez pracownika na urlopie wychowawczym jest możliwe, ale tylko w pewnych. 2 Pracownik może dokonać wypowiedzenia wiążącej go umowy o pracę w każdej chwili, także wtedy, gdy przebywa aktualnie na urlopie wychowawczym. 3 Czy pracodawca może wręczyć pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego wypowiedzenie zmieniające z mniej korzystnymi warunkami pracy? 4 Czy wypowiedzenie zmieniające na urlopie wychowawczym jest dopuszczalne? Co mówią na ten temat przepisy? Przeczytaj artykuł i przekonaj się! Wypowiedzenie zmieniające na urlopie wychowawczym Poradnik Przedsiębiorcy Porady Online Reklama Darmowe ebooki Porady Online Reklama Wzory umów Wskaźniki Kalkulatory Darmowe ebooki Newsletter. 5 Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy oraz warunków pracy i płacy od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru zatrudnienia do dnia powrotu do poprzedniego (pełnego) etatu, jednak nie dłużej niż przez łącznie 12 miesięcy. 6 Zgodnie z treścią art. 36 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;. 7 Ogólną zasadą jest, iż pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. 8 Wypowiedzenie umowy o pracę po złożeniu wniosku o urlop wychowawczy jest niedozwolone Zgodnie z przepisami prawa pracy, od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, do dnia zakończenia tego urlopu, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. 9 Niestety odprawa obowiązuje wyłącznie w przypadku zwolnień grupowych. W związku z tym w przypadku zwolnień w zakładzie pracy, który zatrudnia mniej niż 20 pracowników, pracownicy nie mają do niej prawa. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że w przypadku zwolnień grupowych, pracownicy mają obowiązek wykorzystać zaległy urlop. Wynagrodzenie za okres wypowiedzenia na urlopie wychowawczym 10 Zmiana warunków zwykle niedopuszczalna. Na pierwszy rzut oka tak. Przecież do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się odpowiednio przepisy. 11 Zmiana warunków pracy po urlopie wychowawczym 12